Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
    Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
    Golfiportaal
    • Avaleht
    • Uudised

      Kuidas rajada ja hooldada koduaia golfimuru? Parimad tööriistad täiusliku murukatte jaoks

      28.02.2025

      TULEMUSED I Selgusid Niitvälja Golf Scramble by Saku võistluse parimad

      30.08.2024

      Keegan Bradley võitis BMW Championshipi

      29.08.2024

      Selgusid EGCC Ladies Night Out`i kolmanda etapi võitjad

      28.08.2024

      Estonian Golf & Country Club`is lõi elu esimese Hole-in-One`i 11-aastane Henri Teofil Õng

      27.08.2024
    • Ajakiri Golf
      • Arhiiv
    • Reklaam
    • Sõnastik
    • Kontakt
    Golfiportaal
    Mats Soomre

    Mats Soomre: mõistlik vaidlemine ja eluterve skeptitsism on siiski vajalik!

    Koostöökunstikool Belbin Sisuturundus 22.02.20193 min lugemine
    Facebook2

    Võtame piisava koguse kõige targemaid, võimekamaid ja tublimaid inimesi ning paneme nad ühte meeskonda koostööd tegema. Vaatame iga inimese võimeid eraldi ning liites kokku kõikide omad ootame tulemuseks midagi erakordset.

    Ja siis selgub karm tõde… Selle asemel, et saavutada midagi erakordset, kiputakse suurem osa ajast kulutama täiesti ebaolulistele tegevustele. Kaasa arvatud omavaheline konkureerimine teemal „kes meist on kõige targem ja kõige võimekam“.

    Tulemuseks on … frustratsioon, motivatsiooni kadu ja initsiatiivi uppumine emotsioonidesse, passiivsus ja lausa konflikt.

    Dr. Meredith Belbin nimetab sellist olukorda Apollo sündroomiks – väga võimekatest inimestest koosnev meeskond on tihti ootamatult keskpäraste või kehvade tulemustega, kuigi on suure potentsiaaliga.

    Apollo meeskonnas kulutatakse suurem osa ajast üksteise verbaalsele ületrumpamisele ja liigsetele vaidlustele mis kipub üle minema pidurdamatuks jonnimiseks.

    Sarnasel teemal! Mõistlik vaidlemine ja eluterve skeptitsism on siiski vajalik!

    Meeskonda peavad kuuluma erinevate käitumiseelistustega inimesed

    Enesekehtestamine: Kui minna isiklikuks ...

    Kui tegemist on organisatsiooni kultuurist tulenevate probleemidega, siis … lihtsaid lahendusi pole! Enamasti on tegemist siiski ebasobivalt komplekteeritud meeskonnast tulenev probleemiga. Sellisel juhul on lahendus leitav!

    Sageli ei kerki probleemid mitte sellepärast, et inimesed on erinevad, vaid sellepärast, et nad on liiga sarnased. Neil on ühesugused huvid, sarnased anded ja nende lähenemisviis on samuti ühesugune. Nii on neil raske oma identiteeti kehtestada ning sümbioosi potentsiaalseid eeliseid saavutada ei õnnestu.

    Meeskonda peavad kuuluma erinevate käitumiseelistustega inimesed, nii et inimesed oleksid piisavalt erinevad ja saaksid panustada oma tugevustega, teades, et keegi teine suudab katta tema (lubatud) nõrkused. Belbini meeskonnarollide analüüs annab siinkohal ideaalse ja praktilise lahenduse! Hoiakud ja käitumiseelistused on vähemalt sama olulised kui professionaalsed oskused. Kui mitte olulisemad!

    Valdavalt otsime uusi inimesi oma meeskonda professionaalsete oskuste järgi, aga lahti laseme käitumusliku  sobimatuse või mittesobivate hoiakute tõttu. Ja siis otsime uut inimest … professionaalsete oskuste järgi.

    Loomupärane vaidlemine on sama tähtis kui loomupärane skeptilisus. Nii ka kõrgelennulised ideed ja praktiline maailmavaade. Üldistamine ja detailiseerimine, algatamine ja lõpuleviimine, surve avaldamine ja üksteise toetamine.

    Head ja tõhusad meeskonnad on mõõduka suurusega. Parim oleks neli inimest või kuus inimest. Koos olek on olulisem kui koosolek! Koosolekud peavad olema koos olekud! Unustamata, et nii koosolekul kui ka koos olekul on kindel eesmärk.

    Kaks soovitust, kuidas olla parem meeskonnakaslane

    Vaid vähesed edukad inimesed on täiesti puudusteta, kuid edu võib saavutada ka oma tugevate külgede rõhutamisega. Hea meeskonnatöö eelduseks on see, et tuleb õppida iseennast efektiivselt juhtima. Alljärgnevalt mõned üldised nõuanded, mida tasub meeles pidada.

    Selgitage välja, kuidas teised teid näevad.

    Enda reklaamimise levinud viis on enesekiitmine, kuid ühtlasi on see ka enesepettuse ohtlik tee, mis võib viia kukkumiseni. Et soodustada teistega häid suhteid, tuleks saada pidevat tagasisidet selle kohta, kuidas teid nähakse.

    Ärge ajage äri juhtimist segi inimeste juhtimisega.

    Mõned andekad ärijuhid on erakordselt kehvad inimeste juhtijad. Samas võivad mõned suurepärased inimeste juhid teada väga vähe juhtimisprotsessidest. Edu ühes vallas varjab sageli nõrkusi teises. Kui olete ühes valdkonnas tugev, veenduge, et teil on hea liitlane teises. Mitte alati ei too edu enesetäiendamise raskele teele asumine. Palju usaldusväärsem võimalus on valida otsetee ja leida inimesed, kellel on teil vajaka jäävad omadused, ning nendega koos töötada.

    Kõik uuendused läbivad kolm etappi

    1. Seda pole võimalik teha!
    2. Võib olla on seda isegi võimalik teha, kuid see ei tasu tegemist!
    3. Ma teadsin kohe alguses, et see on hea idee!

    Arthur C. Clarke

    Apollo meeskonnas

    • Veendakse teisi oma väite õigsuses ja paremuses
    • Oma seisukohtades vigu ei märgata
    • Otsitakse teiste väidetest ainult vigu
    • Ollakse otsustamatud ja ükskõiksed …
    • … või kasutatakse liigset emotsionaalset survet
    • Seatakse isiklik huvi meeskondlikest huvidest kõrgemale
    • Hoitakse ennast liigselt tagasi
    • Eksisteerib omavaheline tugev konkurents
    • Jonnimine, konflikt, ignoreerimine, pessimism, küünilisus …

    Toimivas meeskonnas

    • Mõeldakse idee autoriga kaasa
    • Oma seisukohtades märgatakse vigu
    • Otsitakse teiste väidetest kasu
    • Otsustatakse valdavalt konsensusega
    • Vajadusel (aja nappusel) otsustatakse kiiresti
    • Meeskondlik huvi alati isiklikust kõrgemale
    • Panustatakse aktiivselt, endale sobival moel
    • Omavaheline konkurents puudub
    • Inimesed saavad olla need, kes nad tegelikult on

    „Kui asjad ei toimi ja muud teha ei oska, siis piisab ka kaartide segamisest!“

    Dr. Meredith Belbin

    Mats Soomre on kirglik golfimängija, hinnatud golfifotograaf ja KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja treener ning Belbini meeskonnarollide atesteeritud esindaja Eestis. Ta on kahekümneaastase aktiivse kogemusega treener, kes on läbi viinud pea tuhat erinevat treeningut ja koolitust.

    Mats kirjutab regulaarselt, tema lemmikteemad on meeskond, meeskonnatöö, meeskonna juhtimine ja meeskonnarollid.

    Golfiportaal

    Golfiportaal on kõigile, kes peavad lugu kvaliteetsest vabast ajast, hindavad tervist ja sportlikku eluviisi, tahavad nautida kaunist loodust ning huvituvad golfist.

    Otsing
    Viimased uudised
    28.02.2025

    Kuidas rajada ja hooldada koduaia golfimuru? Parimad tööriistad täiusliku murukatte jaoks

    30.08.2024

    TULEMUSED I Selgusid Niitvälja Golf Scramble by Saku võistluse parimad

    29.08.2024

    Keegan Bradley võitis BMW Championshipi

    28.08.2024

    Selgusid EGCC Ladies Night Out`i kolmanda etapi võitjad

    27.08.2024

    Estonian Golf & Country Club`is lõi elu esimese Hole-in-One`i 11-aastane Henri Teofil Õng

    26.08.2024

    Richard Teder saavutas Lätis toimunud Latvian Amateur Openil esikoha

    White Beach Golf
    23.08.2024

    Soetades Rae Golfi või White Beach Golfi mänguõiguse augustikuus, saab valida endale kingituse

    Golfi logo

    Ajakiri Golf on kõigile, kes peavad lugu kvaliteetsest vabast ajast, hindavad tervist ja sportlikku eluviisi, tahavad nautida kaunist loodust ning huvituvad golfist.

    Golf Time OÜ
    Reg. number: 11408891
    KM number: EE101550200
    + 372 5551 7551
    info@ajakirigolf.ee

    Liitu uudiskirjaga

    Ajakiri Golf uudiskirjaga liitudes saad uudised omale mugavalt e-mailile.

    Täname, et liitusite meie uudiskirjaga.

    Jälgi meid!

    © Ajakiri Golf 2022
    • Kasutus- ja müügitingimused
    • Andmekaitsetingimused
    • Küpsiste kasutamise tingimused

    Kirjuta ülesse ja vajuta Enter otsimiseks. Vajuta Esc tühistamiseks.

    Nõusolek küpsiste kasutamiseks

    Teile parima kasutuskogemuse pakkumiseks kasutatakse leheküljel küpsiseid. Küpsised tagavad lehekülje toimimise, aitavad lehekülge paremaks muuta ning pakkuda teile asjakohast sisu ja reklaami. Küpsiseid kasutatakse ainult siis, kui annate selleks nõusoleku vajutades „Nõustun“. Seadete kaudu saate hallata ka üksikuid küpsise-eelistusi.

    Küpsiste kasutamise tingimused

    Eelistused Nõustun kõigi küpsistega

    Halda sätteid

    Küpsiste kasutamise tingimused

    Mistahes veebilehte külastades võib see salvestada teie brauserisse või hankida teie brauserist teavet, mis on tavaliselt küpsiste kujul. Selline teave võib puudutada teid, teie eelistusi või teie seadet ja seda kasutatakse peamiselt selleks, et panna veebileht tööle teie poolt eeldatud moel. Tavaliselt selline teave teie isikut otseselt ei tuvasta, kuid võib anda teile personaalsema veebikogemuse. Kuna me hindame teie privaatsust kõrgelt, on teil võimalik mõningaid küpsisetüüpe mitte lubada. Klõpsake erinevatel kategooriapealkirjadel, et lugeda lisaks ja muuta vaikeseadeid. Teadke aga, et osade küpsisetüüpide blokeerimine võib mõjutada teie kogemust veebilehel ja teenuseid, mida meil on võimalik teile pakkuda.
    Vajalik
    Alati lubatud
    Võimaldab kasutada veebilehe funktsioone ja mäletada vormidesse sisestatud teavet ka siis, kui kasutaja liigub sessiooni ajal muudel ajakiri Golf kodulehe alalehtedel. Ilma rangelt vajalike küpsisteta pole kindla veebilehe teenused võimalikud. Rangelt vajalikud küpsised ei kogu turunduslikul eesmärgil teavet ega jäta meelde, milliseid lehti internetis vaadatakse.
    KüpsisKestvusKirjeldus
    cookielawinfo-checkbox-advertisement1 yearSet by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
    cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
    cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
    cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
    cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
    cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
    CookieLawInfoConsent1 yearRecords the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
    viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
    Funktsionaalsus
    Funktsionaalsusküpsised mäletavad Sinu valikuid ning pakuvad täiustatud ja isiklikumaid funktsioone. Need küpsised mäletavad tehtud muudatusi, aga ei salvesta tegevusi kolmandatel veebilehtedel.
    Jõudlus
    Jõudlusküpsiseid kasutatakse spetsiifiliselt andmete kogumiseks – kuidas veebilehte kasutatakse, milliseid veebilehti enim külastatakse või millistel lehtedel veateateid kuvatakse. Need küpsised monitoorivad veebilehe jõudlust vaid siis, kui veebilehega suhtled ja neid kasutatakse veebilehe funktsionaalsuse parendamiseks.
    Statistika
    Statistikaga seotud küpsised aitavad veebilehtede omanikel mõista, kuidas külastajad saidiga suhtlevad, kogudes ja avaldades andmeid anonüümselt.
    KüpsisKestvusKirjeldus
    CONSENT2 yearsYouTube sets this cookie via embedded youtube-videos and registers anonymous statistical data.
    _ga2 yearsThe _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
    _gat_UA-40943322-11 minuteA variation of the _gat cookie set by Google Analytics and Google Tag Manager to allow website owners to track visitor behaviour and measure site performance. The pattern element in the name contains the unique identity number of the account or website it relates to.
    _ga_3TPMSYMGQB2 yearsThis cookie is installed by Google Analytics.
    _gid1 dayInstalled by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
    Turustamine
    Turundusega seotud küpsiseid kasutatakse külastajate jälgimiseks eri veebilehtedel. Selle eesmärk on näidata kliendile reklaame, mis on kasutajale asjakohased ja huvitavad ning seega avaldajatele ja kolmanda osapoole reklaamijatele väärtuslikumad.
    KüpsisKestvusKirjeldus
    VISITOR_INFO1_LIVE5 months 27 daysA cookie set by YouTube to measure bandwidth that determines whether the user gets the new or old player interface.
    YSCsessionYSC cookie is set by Youtube and is used to track the views of embedded videos on Youtube pages.
    yt-remote-connected-devicesneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt-remote-device-idneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    Liigitamata
    Teised liigitamata küpsised on need, mida analüüsitakse ja mida pole veel kategooriasse liigitatud.
    KüpsisKestvusKirjeldus
    shopmagic_visitor_6014a2c505e4018175910f0271772c6c1 yearNo description
    SALVESTAN & NÕUSTUN
    Powered by CookieYes Logo